
譯者注:本文原發(fā)表自Fansided火箭板塊,作者是Josh Cornelissen,文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前(當(dāng)?shù)貢r間12月19日),文中觀點與譯者及平臺無關(guān)。
休斯敦火箭在今年休賽期做出了一個極具爭議性的決定——將年輕前鋒卡姆·惠特摩爾交易離隊。隨著這位年輕球員在新東家表現(xiàn)掙扎,火箭當(dāng)初選擇在那個時間點“止損”的決定,正逐漸顯現(xiàn)出合理性,甚至可以說正在被現(xiàn)實所印證。
2025年4月11日,火箭在常規(guī)賽倒數(shù)第二場比賽中對陣洛杉磯湖人。在那場比賽里,由于球隊輪休了多名主力球員,二年級前鋒惠特摩爾獲得首發(fā)機會,并在場上出戰(zhàn)了37分鐘。他全場19投13中,三分球12投7中,砍下34分,同時還貢獻了8個籃板。從數(shù)據(jù)層面來看,這無疑是一場極具沖擊力的個人表現(xiàn),展現(xiàn)了他在得分端的爆發(fā)力和進攻天賦。
正是類似這樣的比賽,讓人們一度認(rèn)為,火箭在2023年NBA選秀大會上用第20順位選中惠特摩爾,是一次撿到寶的操作。然而,技術(shù)統(tǒng)計中還有一個同樣不容忽視的細(xì)節(jié):在惠特摩爾出戰(zhàn)的37分鐘里,他的正負(fù)值為-23。換句話說,當(dāng)他在場時,球隊整體局勢并不理想。更值得注意的是,在隨后火箭參加的季后賽首輪系列賽中,惠特摩爾總共只獲得了5分鐘多一點的出場時間,僅僅幾個月之后,球隊便將他交易送走。
火箭并非是在一筆重磅交易中被迫將惠特摩爾作為籌碼送出。事實上,在涉及凱文·杜蘭特的交易談判中,火箭并沒有將惠特摩爾列入交易方案。最終,球隊選擇將他送往華盛頓奇才,僅換回了兩個未來的次輪選秀權(quán)。這樣的回報,清晰地傳遞出一個信號:在火箭管理層眼中,惠特摩爾并不被視為一次超值的選秀收獲,而更像是一次未能達(dá)到預(yù)期的投資。

這一決定在當(dāng)時引發(fā)了大量爭議。許多火箭球迷以及外部觀察者都對管理層的操作提出了質(zhì)疑。畢竟,惠特摩爾已經(jīng)在比賽中展現(xiàn)過真實存在的閃光點,也曾在短時間內(nèi)打出過高得分表現(xiàn),而且他的新秀合同還剩下兩個賽季,成本可控、年齡尚輕。那么,火箭為什么不選擇繼續(xù)耐心培養(yǎng)他?
事實上,答案在當(dāng)時就已經(jīng)隱約可見,而在如今這個時間節(jié)點,這個答案變得更加清晰。火箭之所以選擇放棄惠特摩爾,并且未能從中獲得更高回報,根本原因在于:他的技術(shù)特點并不屬于那種能夠真正推動NBA球隊贏球的類型。他是一名明顯的得分優(yōu)先型的球員,在防守端穩(wěn)定性不足,同時在位置對抗上也并不占優(yōu)勢。這樣的球員往往能夠在數(shù)據(jù)欄中拿到不少分?jǐn)?shù),但卻很少成為一支爭冠或高質(zhì)量球隊的核心拼圖。
正因如此,火箭才做出了這筆交易。球隊陣中已經(jīng)擁有多名需要培養(yǎng)和發(fā)展的年輕球員,而他們同樣迫切需要能夠明確承擔(dān)角色、提升整體競爭力的功能型球員。從球隊建隊角度來看,擁有卡佩拉、杰夫·格林以及奧科吉,對于火箭來說,比繼續(xù)持有惠特摩爾更具現(xiàn)實價值。如果惠特摩爾在華盛頓獲得了更大的空間并迅速迎來爆發(fā),這個決定或許會反過來成為火箭的失誤,但事實并未朝那個方向發(fā)展。

相反,惠特摩爾在奇才并未能迅速站穩(wěn)腳跟。盡管這支球隊在進攻端擁有大量球權(quán)分配空間,但他依舊難以產(chǎn)生持續(xù)影響。作為一名進入聯(lián)盟第三個賽季的球員,他在華盛頓的場均出場時間反而低于在火箭時期,僅為16.9分鐘,并且至今還沒有獲得過一次首發(fā)機會。在投射效率方面,他的三分命中率只有28.6%,場均需要出手8次才能得到9.2分。此外,他在組織和決策上的問題也十分明顯,至今已經(jīng)出現(xiàn)18次失誤,卻只有15次助攻入賬。
從整體環(huán)境來看,奇才本賽季的運作本身就問題重重,球隊再次選擇以擺爛為主要方向,21場比賽的樣本量也確實有限,不能就此對惠特摩爾的未來下最終定論。然而,對于那些原本期待他在本賽季成為最佳第六人候選,或者沖擊最快進步球員獎項的人來說,這樣的設(shè)想顯然已經(jīng)不再現(xiàn)實。至少在目前階段,惠特摩爾并沒有展現(xiàn)出即將迎來飛躍式成長的跡象。
火箭當(dāng)初做出的選擇并不輕松,但從現(xiàn)階段的結(jié)果來看,這很可能是一個正確的決定。惠特摩爾尚未證明自己是一名能夠真正幫助球隊贏球的球員,而火箭已經(jīng)進入了一個以贏球為導(dǎo)向的階段。賽季剛剛開始不久,管理層就已經(jīng)得到了他們所能期待的驗證。